KCCの講師派遣サービスはここが違います！
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企業や団体によって、人材育成の目的はいろいろ。 あらゆる課題やニーズに応えられるようプログラムやスケジュールをカスタマイズします。
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実情・実例を踏まえたケーススタディ、ロールプレイング、グループワークなどを通して、実業務での高い再現性が期待できるプログラムです。 |
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中四国エリアに特化し、長年培ってきた総合人事サービスのノウハウをベースに、「時代に適した能力開発とは？」と常に問題意識をもって教育を考え、実践に活かしています。 |
研修プラン例
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管理職 |
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管理監督者のための４つの役割  |
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責任感・向上心を高めるマネジメント研修 |
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目標管理研修（管理職編） |
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中堅・リーダー |
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職場リーダー研修（１）～役割を考える～ |
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職場リーダー研修（２）～部下育成～ |
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ビジネスコミュニケーション研修 |
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新人・若手 |
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企業理念浸透研修 |
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伝わる話し方を身につける |
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自己表現トレーニング |
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ビジネスマナー |
キャリア開発・スキルアップ |
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接待マナー研修 |
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コーチング研修 |
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お客様の気持ちを汲む電話応対研修 |
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実践型プレゼンテーション研修 |
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窓口担当者の親切な応対研修 |
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チーム力強化研修 |
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人事向け |
医療向け |
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採用力を高める面接トレーニング |
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新入職員研修 |
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人事コンサルタントが教える教育体系づくり |
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医療人に求められる接遇マナー研修 |
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メンタルヘルス研修 |
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営業向け |
販売向け |
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営業力強化研修（基礎編） |
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プロ販売員要諦研修 |
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営業力強化研修（応用編） |
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インストラクター研修 |
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講師派遣サービスの流れ
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研修テーマのご要望・対象者・実施時期・予算等についてヒアリングを致します。
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ご要望に応じた研修プログラムと講師を提案致します。 |
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講師との日程調整・研修会場・配布物・準備品等の打ち合わせを行います。 |
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研修実施を通しての気づきをフィードバックさせていただきます。 |
講師派遣サービスの導入事例は以下よりご覧ください。
