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人事・教育 コンサルティングサービス 採用・人材育成・人事制度など、 企業が抱えるあらゆるご相談に応じ、 支援いたします。

 

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KCCの人事・教育コンサルティングサービス3つの特徴

 

企業の実情に合わせた現場重視のコンサルティング

 

価値観や競争状況また経営者の思いなど、企業を取り巻く環境はさまざまです。

キャリアプランニングでは、企業の実情に合わせた現場重視のヒアリングを通して、最小限のコストで最大限のサービスを提供いたします。

 

 

複合的なサービスの連動で課題解決につなげます

 

人事制度のみならず、社員研修、人材採用、雇用調整など、企業の抱える課題は多岐にわたっています。

キャリアプランニングでは、長年培ってきた総合人事サービスのノウハウをベースに、多角的アプローチで課題解決にあたります。

 

 

中国地方に精通したコンサルタント陣

 

キャリアプランニングのコンサルタントは、地域に密着した人ばかり。

エリアに精通しているからこそ理解できる、応えられることがあります。

組織と人の成長を支援するプロとして、地元企業の課題に二人三脚で取り組みます。

 

 

サービスメニュー

組織サーベイ・従業員満足度調査

voisechart.pngVOISEは、「比較」「実施対象」「カスタマイズ」「フィードバック」の4点を重視したサーベイシステムで、従業員が意識している組織・人事上の課題を総合的に明らかにする調査・分析ツールです。
(詳しくはこちら
 

人事制度設計

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経 営方針、経営戦略に基づいた人事制度の設計を行います。人事制度改革の構成要素である資格等級・役職制度、賃金制度、評価制度3項目の変更を軸に、必要に 応じて社員教育、人材採用、雇用調整など人材フローの見直しも合わせて進めます。また新しい人事制度への円滑な移行を図るための支援も行っています。(詳しくはこちら

 

人事制度運用支援

人事制度運用支援

 

人事制度の運用精度や効率を高めるための支援サービスです。

新しい制度を導入し、実際に運用が始まっても、その意図や仕組みが理解されず、新制度導入の効果が得られないケースは少なくありません。このような制度運用上の課題に応えるため、制度定着に向けた支援をいたします。(詳しくはこちら

 

 

人事・教育コンサルティングサービスの流れ

お問い合わせ・ご相談イメージ  

1 お問い合わせ・ご相談

 

お電話・お問い合わせフォーム、または営業担当を通して、お気軽に

お問い合わせください。

 

●お電話でのお問い合わせはこちら

電話 086-224-8221  ※受付時間/9:00~18:00(月~土)
   

     次へ

打ち合わせイメージ  

2 打ち合わせ

 

経営理念、方針、戦略、課題についてヒアリングをし、支援の方向性や

考え方の摺合せを行います。

 

   

     次へ

 

改善策の提案・お見積もりイメージ  

3 改善策の提案・お見積もり

 

企業の課題や要望に合わせた支援内容と支援期間、お見積りを提案いたします。

   

     次へ

ご契約イメージ  

4 ご契約

 

ご契約後、コンサルティングをスタートいたします。

 

 

このサービスを導入した事例は以下よりご覧いただけます。

 

 

各種サービスに関するご質問・ご相談などございましたら、お気軽にお問い合わせください。

TEL:086-224-8221【受付時間】9:00~18:00(月~金)

メールからのお問い合わせはこちら

 

 

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